来凤富洲文化旅游集团有限公司（简称“富洲文旅集团”）成立于2014年，为来凤县人民政府全额出资控股的国有企业。产业涵盖文化旅游、场馆运营、工程建设、酒店管理、旅游商品等领域，集团践行以人为本的用人理念，坚持以文化凝聚人才，科学创新，求真务实，打造一支高素质、专业化的人才队伍。为实施人才强企战略，根据业务拓展需要，拟面向社会公开招聘相关岗位人员，具体招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数（8人）
工程部：工程管理员2人
财务部：部门经理1人、资产管理员1人
杨梅古寨景区：运营经理1人
文化旅游智慧展示中心：讲解员3人
二、岗位职责及任职条件
（一）工程管理员
1.岗位职责：
①负责工程项目报批报建相关手续及施工现场的安全监督管理工作；
②负责协调工程项目设计、造价、审计、招标、监理、结算等工作；
③负责工程项目相关资料的收集归档工作；
④负责联系各子公司、各部门，协助其工程项目的规范建设；
⑤负责协调各相关单位、各商业银行引进项目的策划、包装、实施等工作；
⑥负责做好工程部的日常工作，完成上级领导安排的其他工作。
2.任职要求：
①年龄40岁以下（含40岁），大专及以上学历；
②具备1年以上工地施工现场或监理单位现场监理工作经验；
③持有工程类职业技术资格证书者（二级建造师、二级造价工程师、湖北省监理工程师）或具备突出现场管理、项目策划、包装能力者优先。
（二）财务经理
1.岗位职责：
①全面负责集团公司的财务管理工作；
②根据公司发展战略和年度目标，拟定财务部年度、月度与周工作计划并组织实施；
③协助财务总监建立建全集团财务管理的规章制度、工作流程，确保集团财务管理工作规范化、标准化；
④负责编制及组织实施财务预算、决算工作，编制月度、季度与年度的财务分析报告；
⑤全面负责集团公司的成本核算，会计核算，风险管控及资产管理等工作；
⑥负责接待配合各级外部审计查账工作，审核所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。
2.任职要求：
①年龄45岁以下（含45岁），大专及以上学历，3年及以上财务管理相关工作经验，具备会计中级及以上职称；
②熟悉企计操作、会计核算及审计全套流程与管理，熟悉国家财经法律法规、企业会计制度、企业会计准则、税收政策及相关的财务处理方法；
③具有较强的预算管理技能，内部控制与风险管理技能，财务分析技能、成本管理技能、税务筹划技能；
④具备良好的职业操守与专业技能，原则性及责任心强。
（三）资产管理员
1.岗位职责：
①熟悉掌握并贯彻执行资产管理制度，负责做好本公司固定资产的存量及增减变动情况；
②负责做好资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查等基础管理工作，做到账物相符；
③负责资产的管理，做好使用情况、检修保养情况记录，加强资产安全防护措施，确保资产的使用效率；
④负责做好资产档案的收集、整理和管理工作；
⑤按规定程序及时处理资产报损、报废处置手续；
⑥完成上级领导安排的其他工作。
2.任职要求：
①年龄35岁以下（含35岁），大专及以上学历；
②具备资产管理工作经验者优先；
③具备较好的组织协调能力及沟通能力，能熟练应用办公软件。
（四）杨梅古寨景区运营经理
1.岗位职责：
①根据公司的整体战略规划，协助上级领导确定景区的发展方向与管理目标；
②主持景区的全面经营管理工作，建立建全景区的管理制度、工作职责及工作流程并监督执行；
③负责景区的市场营销及宣传策划、财务预算及费用审批、费用申报工作；
④积极协调景区与政府及相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作；
⑤负责相关的外联和接待工作事务，如政府公关、业务攻关、来宾接待等及相关业务主管部门的联系接待工作；
⑥完成上级领导安排的其他工作。
2.任职要求：
①40岁以下（含40岁），大专及以上学历；
②2年以上企业管理岗位工作经验，具备旅游管理、市场营销类专业知识，有旅游景区管理工作经验者优先；
③具备较强的组织策划能力、团队管理能力及沟通协调能力；
④具备高度的责任心，抗压能力强，充满干事创业的激情。
（五）文化旅游智慧展示中心讲解员
1.岗位职责：
①负责智慧展示中心的宣传、接待、讲解等工作；
②完成上级领导安排的其他工作。
2.任职要求：
①性别不限，年龄35周岁以下（含35岁），大专及以上学历，具备导游职业资格证书或相关工作经验者优先；
②普通话标准，有较强的语言表达能力和文字组织能力；
③形象气质佳，男生168以上，女生158以上，有一定的艺术特长；
④具备良好的服务意识、敬业精神及临场应变能力。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人员共和国宪法和法律；
（三）拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针政策；
（四）品行端正，热爱拟招聘岗位工作；
（五）具备岗位所需的专业知识或技能，适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
（一）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（三）曾被开除党籍、被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、报考程序
（一）网络报名
报名时间：2023年12月18日至12月24日
报名方式：采用网络报名方式，应聘者将个人简历（贴电子照片）、身份证、学历/学位证书、专业技术/职业资格证书、奖励证书等扫描件，形成压缩文件，以电子版发送至157998083@qq.com。(邮件主题注明“应聘者姓名+联系方式+应聘岗位”)。
报名时间自公告之日起至2023年12月24日17时止，以邮件系统自动生成时间日期为准，逾期不予受理。
（二）资格审查
资格审查：根据任职资格条件及岗位要求进行资格审查，应聘人员须对提交材料的真实性负责，经资格审查合格方可参加招聘考试。
（三）能力测试
能力测试包含笔试与面试，具体时间以资格审查后通知为准。考试成绩实行百分制，笔试与面试成绩各占50%计入总分，按照总成绩由高到低依次确定拟聘人员。笔试成绩设定60分为合格线，过线考生根据笔试成绩从高到低的顺序按照3：1的比例确定面试人选。不足3：1比例时，以实际达到合格分数线人数为准。
1.笔试：考生必须携带有效期身份证、准考证按规定时间到指定地点参加笔试。缺少证件的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。笔试主要考察应聘者的时事政治、综合知识能力和专业知识水平。
2.面试：笔试结束后，符合面试资格的应聘人员参加面试。讲解员面试增加才艺展示的环节，才艺展示为面试加分项（1-5分），考生根据自身特长将朗诵、歌曲、舞蹈、乐器演奏、书法等才艺单一或整合在一起进行表演，题材自定，时间为5分钟。
面试时应聘人员须携带本人有效身份证予以审核。面试成绩当场向考生公布并由考生签字确认。
（四）体检与考察
根据成绩排名及岗位招聘名额确定体检与考察人选，按总分排名由高到低依次录取，并依照相关规定对拟聘人员进行其思想政治，道德品质、业务能力等情况进行考察。
1.拟聘人员须自行到正规的医疗机构进行入职体检，并向公司提交体检报告，因个人自愿放弃或体检不合格的，取消考察人选资格。
2.拟聘人员须按照集团公司的管理规定提交入职资料。
（五）公示与聘用
1.拟聘用人员信息在我公司网站进行公示，公示时间为3个工作日；
2.拟聘用人员未如期按要求提供相关入职资料证明，或证明结果与聘用要求不符合的可取消聘用资格；
3.因公示结果影响聘用或考生自动放弃资格等原因出现空额，可从应聘人员中按总成绩由高到低依次递补；
4.公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，试用期限为3个月，试用期满经考核合格后即可转正。
五、福利待遇
1.薪资标准按本公司薪酬体系执行，转正后月度薪酬：讲解员3000-3500元左右；工程管理员、资产管理员3500-4000元左右；景区运营经理5100-5500元左右；财务经理6000-8000元左右；具备相关岗位专业技术职称的还可按等级享受150-500元的专业技术岗位津贴。
2.员工入职即缴纳五险，转正后享受二金（公积金、企业年金）及餐补、交通、通讯补贴等其他福利待遇；满一年后即享有带薪年假。
六、招聘咨询方式
联系电话：0718-6297288
上午9：00-11：30 下午14：30-17：00
电子邮箱：157998083@qq.com
附：应聘人员登记表
来凤富洲文化旅游集团有限公司
2023年12月18日