一、招聘岗位
（一）景区工作人员（3名）
1.岗位职责：
①负责做好景区的日常工作；
②完成上级领导安排的其他工作。
2.任职要求：
①年龄35岁以下（含35岁），大专及以上学历；
②旅游管理、营销策划类相关专业及旅游行业相关工作经验者优先；
③能熟练操作运用电脑办公软件并具备一定的写作能力；
④具备较好的语言表达能力，责任心及沟通协调能力。
（二）景区活动策划人员（2名）
1.岗位职责：
①负责景区营销策划方案的制定与实施；
②完成上级领导安排的其他工作。
2.任职要求：
①年龄35岁以下（含35岁），大专及以上学历；
②具备2年以上营销策划与执行相关工作经验，能够独立完成创意策划、文案撰写等工作；
③具备较强的沟通协作能力与统筹规划能力。
（三）导游（2名）
1.岗位职责：
①负责做好游客的接待及讲解工作；
②完成上级领导安排的其他工作。
2.任职要求：
①年龄30岁以下（含30岁），大专及以上学历；
②具备导游职业资格证书；
③旅游管理、导游相关专业全日制大专及以上学历优先；
④普通话标准，形象气质俱佳，具备良好的职业素养及服务意识。
（四）财务管理人员（1名）
1.岗位职责：
①负责做好财务室的日常管理工作。
②负责公司年度财务预算、决算、财务分析及融资工作。
③完成上级领导安排的其他工作。
2.任职要求：
①年龄35岁以下（含35岁），大专及以上学历，3年以上财务管理相关工作经验，具备会计初级职称及以上等级资格；
②熟悉企业会计制度、企业会计准则及相关法律法规；熟悉税务法规及报税流程；熟悉各类会计软件的操作；
③具有较强的预算管理技能，内部控制与风险管理技能，财务分析技能、成本管理技能、税务筹划技能。
④具备良好的职业操守，原则性及责任心强。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人员共和国宪法和法律；
（三）拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针政策；
（四）品行端正，热爱拟招聘岗位工作；
（五）具备岗位所需的专业知识或技能，适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
（一）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（三）曾被开除学籍或开除党籍、被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）2022年在读的非应届毕业生。
三、报考程序
（一）网络报名
报名时间：2022年5月26日至6日5日
报名方式：采用网络报名方式，应聘者将个人简历（贴电子照片）、身份证、学历/学位证书、职业资格/职称证书、奖励证书扫描件，形成压缩文件，以电子版发送至157998083@qq.com。(邮件主题注明“报名人姓名+应聘岗位+联系方式”)。
报名时间自公告之日起至2022年6月5日17时止，以邮件系统自动生成时间日期为准，逾期不予受理。
（二）资格审查
资格审查：根据任职资格条件、专业及岗位要求进行资格审查，应聘人员须对提交材料的真实性负责，经资格审查合格方可参加招聘考试。
能力测试
能力测试包含笔试与面试，具体时间以资格审查后通知为准。考试成绩实行百分制，笔试与面试成绩各占50%计入总分，按照总成绩由高到低依次确定拟聘人员。笔试成绩设定60分为合格线，过线考生根据笔试成绩从高到低的顺序按照3：1的比例确定面试人选。不足3：1比例时，以实际达到合格分数线人数为准。
1.笔试：考生必须携带有效期身份证、准考证按规定时间到指定地点参加笔试。缺少证件的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。笔试主要考察应聘者的时事政治、综合知识能力和专业知识水平。
2.面试：笔试结束后，符合面试资格的应聘人员参加面试。具体面试内容包括回答提问与才艺展示，才艺展示为面试加分项（1-5分），考生根据自身特长将朗诵、歌曲、舞蹈、乐器演奏、书法等才艺单一或整合在一起进行表演，题材自定，时间为5分钟。
面试时应聘人员须携带本人身份证、学历证、相关资格证书等原件及复印件一份予以审核。面试成绩当场向考生公布。
（四）体检与考察
根据总成绩排名及岗位招聘名额比例确定体检与考察人选。并按照相关规定对拟聘人员进行其思想政治表现，道德品质、业务能力等情况进行考察。
1.拟聘人员须自行到正规的医疗机构进行入职体检，并向公司提交体检报告（包含当天的核酸检测证明）。因个人自愿放弃或体检不合格的，取消考察人选资格。
2.拟聘人员须在个人户籍所在地派出所开具无违法犯罪记录证明及由中国人民银行征信中心开具的个人信用报告。
（五）公示与聘用
1.拟聘用人员信息在我公司网站进行公示，公示时间为7个工作日；
2.拟聘用人员未如期按要求提供相关入职资料证明，或证明结果与聘用要求不符合的可取消聘用资格；
3.因公示结果影响聘用或考生自动放弃资格等原因出现空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补；
4.公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，试用期限为3个月，试用期满经考核合格，与公司签订正式的劳动合同。
四、福利待遇
薪资标准按本公司薪酬体系执行，享受五险一金，带薪年假，餐补、交通及通讯补贴等福利待遇。
五、招聘咨询方式
联系电话：0718-6297288
上午9：00-11：30 下午14：30-17：00
电子邮箱：157998083@qq.com
来凤县龙凤旅游开发有限公司
2022年5月26日